日本総合探偵事務所は浮気調査・企業調査・結婚調査・素行調査・盗撮器発見調査・犯罪証拠収集を専門とする探偵事務所です。

TOPICS

• ☆横領・情報漏洩など不正従業員を解雇する為に証拠が必要だ…(企業調査) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆離婚や慰謝料請求の為、夫 妻の不貞行為の証拠が必要である…(浮気調査) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆配偶者が不倫を認めない為、いつもまともな話し合いにならない…(浮気調査) 　　　　　　　　　　　　　　　　☆子供がいじめの被害に遭って、相手の親が認めず話しにならない・(いじめ問題) 　　　　　　　　　　　　　　　☆社内で怪文書が出回り、犯人を突き止めたい。(企業調査) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆「嫌がらせ」「いたずら」犯人の決定的証拠が必要だ。(犯罪証拠収集) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆裁判・調停などで、確かな証拠が必要になった…(証拠収集) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆付き合っている相手に、別れを申し出ても、別れてくれなくて怖い。(ストーカー対策) 　　　　　　　　　　　　☆恐喝・脅迫を受けている。(犯罪証拠収集) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆付き合っている相手に連絡が取れなくなった。(行方調査) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆興信所・調査会社・探偵に依頼したが、連絡が取れなくなった。 (探偵苦情)

• 民法における「不貞行為」

  第770条1. 夫婦の一方は、以下の場合に限り、離婚の訴えを提起することができる。 　　　　　　　　　　　　　　　1.配偶者に不貞な行為があったとき。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.配偶者から悪意で遺棄されたとき。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.配偶者の生死が3年以上明らかでないとき。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.配偶者が強度の精神病にかかり、回復の見込みがないとき。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5.その他婚姻を継続し難い重大な事由があるとき。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.裁判所は、前項第1号から第4号までに掲げる事由がある場合であっても、一切の事情を考慮して婚姻の継続を相当と認めるときは、離婚の請求を棄却することができる。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　判例上の「不貞行為」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「不貞行為」とは、男女間の性交渉であり、性交渉を伴わない男女の密会等は「不貞行為」には該当しない。また、通常、「不貞行為」が離婚事由となるためには、一回だけではない反復した「不貞行為」が必要とされる。確実な慰謝料を求めるなら、最低でも二回以上の不貞行為の証拠が必要とされる。性交渉も同様に、性行為が推認できる証拠物があれば性行為そのものを立証する必要が無い場合もある。

• 日本の法律上、不倫は「不貞行為」（貞操義務の不履行）という。
  1.夫婦がお互いに他の異性と性的交渉を持たない義務に反する行為である。
  2.一度きりの性的交渉も不貞行為とされるが、離婚理由になるには反復的に不貞行為を行っていることが必要とされる。
  3.男女間の密会が性的交渉を伴わない場合は「不貞行為」にはならない。

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• 探偵 浦添の日本総合探偵事務所では、大阪府市と東京都を拠点に全国調査を展開しております。一般的な浮気調査、素行調査、結婚調査、身上調査から特殊な結婚詐欺調査、ストーカー対策、DV問題、子供のいじめ問題、児童虐待防止、犯罪証拠収集、内部告発相談、犯罪調査、企業恐喝、企業横領、企業背任、危機管理コンサルタント、ボディーガード等を探偵従事者・調査員と犯罪捜査に詳しい元検察官の弁護士先生、民事に詳しい元裁判官の弁護士先生、元法務局長の弁護士先生、事件情報に詳しい事件ジャーナリストの指導を受けて、あらゆる調査に対応しております
• 探偵 浦添の調査料金・クレジットカード取扱　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 日本総合探偵事務所は児童虐待(オレンジリボン運動)を支援している企業です。

• いじめ問題

  「いじめ」とは、定義 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　「当該児童生徒が、一定の人間関係のある者から、心理的、物理的な攻撃を受けたことにより、精神的な苦痛を感じているもの。」とする。 なお、起こった場所は学校の内外を問わない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職場いじめ 詳細は「職場いじめ」および「職員室のいじめ」 子供に限らず、社会人（モンスター社員、クラッシャー上司）においても暴力そのものやパワーハラスメント、セクシャルハラスメントといった職場いじめが起こっている。上司が部下に対し、職場で陰謀を巡らし、「自分が悪い」と誤解させる状況を、故意につくられるような不当労働行為や、責任をとって辞めさせるような状況をつくる不当解雇もある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、刑務所においてもいじめが存在する
• ご注意　当社の名前を語り、メール配信にて架空請求している組織詐欺グループがいますが、当社とは一切関係ありませんのでご注意ください。ご心配な方は、最寄りの警察署か当社にご連絡ください。

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